单位未签劳动合同，现辞职要求补偿双倍工资
更新时间：2013-04-06 08:01:20人浏览
问题描述：
我2012年3月15号进公司上班，老板不仅不签合同并且每个月都拖延发工资的时间除此之外法定节假日、双休日的加班费都没有支付，工作了一年后以不按时发放工资为由辞职，老板百般阻挠影响我找下一个工作。现在要求他赔偿我2012年4月到2013年3月总共11个月的双倍工资（28915元）还有法定节假日以及双休日还有平常加班的加班费、还有未支付加班工资的经济补偿金。发工资前只在老板娘那边工资条上签字不过工资条是不给我们的，工资是打到银行卡上的。我现在有能证明我在那边工作了一年的证据，请问如果要告他的话还需要些什么证据呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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