未签劳动合同双倍工资补偿
更新时间：2012-08-15 23:42:04人浏览
问题描述：
甲、乙、丙三个公司，均是同一个老板，但都是独立法人，这三个公司的法人都是老板的亲戚及朋友。我自05年在甲公司工作，养老金及期社保关系一直由乙公司交纳，2010年下半年辞职甲公司，2011年上半年，又回入丙公司工作，在此期间，乙公司为我的养老金缴纳一直未停过，自2011年上半年开始，我的工资也由丙公司发放，而我与丙公司未签订劳动合同。目前，公司老板失踪。我可否以与丙公司未签订劳动合同为由向丙公司提出双倍工资补偿；如果不能，那么工作年限是05年计算还是自2011年起计算，可否提出自05年开始的一年补偿一个月的经济补偿要求。
同时我于2012年3月，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，6月份开庭，但至今未得到任何仲裁答复。开庭当日，仲裁人员认为我是公司副总经理，工资发放工资表也由我签字批准，认为得到支持的可能性很低，但实际上，该单位的人事资料及社保等相应手续均由老板信任的办公室主任办理，公章等也由其保管，工资表也是由人事部门造后经财务审核，我只是作为一个资金支出复核的一个审批，对工资情况无任何决定权。
请问，这样的情况下，我的申请真的得不到支持吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
1、如能证明你的确在丙公司工作，且未签订劳动合同的，可以提出相应诉请。
2、关于仲裁员的认定，需要结合具体案情和庭审情况来判断。
如需帮助，可当面交流。
2012-08-15 10:07:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同双倍工资的规定
在这个越来越规范的时代，做什么事情还是需要签订一份合同作为保障才更好，要是一份合同都没有的话，那么我们的劳动成果是否能得到保障都是问题，还有自己身为劳动者的相应
劳动争议处理
人浏览
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
不签劳动合同双倍工资赔偿
根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。但是，实际操作中有不少劳动者误以为，只
劳动合同知识
人浏览
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两种情形：用人单位一年内不与劳动者签订劳动合同，应当每个月向劳动者支付双倍工资补偿；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资的，但是要注意时效问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如能证明你的确在丙公司工作，且未签订劳动合同的，可以提出相应诉请。
2、关于仲裁员的认定，需要结合具体案情和庭审情况来判断。
如需帮助，可当面交流。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁、劳动仲裁不受仲裁费的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要5个月的双倍工资 。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险未交完人去世，常见的处理方式包括：1.领取丧葬补助金和抚恤金；2.继承个人账户余额。家属应根据具体情况和当地政策，选择最符合实际情况的处理方式，以确保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要做伤情鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作期间发病且48小时内死亡的，可以申报工亡赔偿，不给的，及时申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要结合本人工资年龄等判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这个情况是不符合领取的条件的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是在公司没有享受合法权益吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
