未签订劳动合同辞职可以要求单位支付双倍工资吗

更新时间:2012-12-04 10:02:18人浏览
问题描述:
我和我老公于2012年2月15同时入职现在这个单位,现在我们准备辞职,可以要求单位同时支付我们俩个人的双倍工资吗?应该怎样向单位讨要,是先找单位协商要求支付双倍工资,{找单位协商应该准备些什么吗}。还是直接申请劳动仲裁。{申请劳动仲裁具体怎样操作,需要我们付费吗?}最后是我最关心的,像这样的情况我们能要到吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卿伟律师
服务地区-四川成都
你好,如果未签订劳动合同,你可以要求支付双倍工资,同时以要求单位支付经济补偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁。你能要到是没有问题的,建议请专业律师代理。
2012-12-04 10:02:18
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 没交社保可以要求补缴社保如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012-12-04 09:50:23
王娟律师
服务地区-安徽合肥
申请劳动仲裁
2012-12-04 09:49:00
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