劳动争议仲裁

更新时间:2012-11-07 00:15:00人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,及要求相应加班费用还有晚发工资的赔偿 怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张1、经济补偿;2、双倍工资差额;3、加班费。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-11-06 16:48:00
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
首先要有劳动关系证明,加班费需要有加班的证据
2012-11-06 17:15:06
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,需要证明提供劳动及与用人单位建立劳动关系的证明,还可以主张双倍工资。
2012-11-07 00:15:00
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,搜集加班的证据,可以要求支付加班费,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2012-11-06 17:35:02
邹伙发律师
服务地区-北京北京
第一,可以主张不超过11个月的双倍工资 第二,可以要求双倍经济补偿金 第三,就要看你手中的证据情况 最后,如果还涉及保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决 不能和单位协商,就通过劳动仲裁维护自己的权利
2012-11-06 17:19:20
吴国明律师
服务地区-北京北京
可以拿着相关材料想劳动仲裁委员会申请仲裁,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资及加班费。
2012-11-06 17:18:26
张剑栋律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资,加班费。如需律师帮助,请你来电联系。
2012-11-06 16:54:33
马丹洋律师
服务地区-北京北京
委托律师代理劳动争议仲裁。
2012-11-06 16:50:46
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-11-06 16:46:06
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