劳动派遣同工不同酬我该怎么办

更新时间:2012-10-19 14:18:34人浏览
问题描述:
您好,我是去年与单位签订合同时才知道是派遣员工,在单位做了一年工资与正式员工差了不只一倍,周六还要求加班但加班费也是是按平时两倍算(合同签的是标准工时,但面试时口头说是单休),现在公司想裁员,以库房账目混乱为由,变相让我们自动辞职,我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
加班费可以申请仲裁要回,你不要自动辞职,可以让单位辞你,你可以得到经济补偿金。
2012-10-16 17:02:54
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
加班费可以通过申请仲裁主张。你不自动辞职,由单位辞退你的情况下, 你可以得到经济补偿金。
2012-10-19 14:18:34
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
你与派遗单位存在劳动关系,与用工单位不存在劳动关系,不能与用工单位的人员相比。
2012-10-16 21:23:55
张长山律师
服务地区-天津天津
申请仲裁
2012-10-16 17:16:05
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