下面提到的连续工龄是指本企业的还是工作过的不同几个企业的累计连续工龄?

更新时间:2012-08-21 18:37:50人浏览
问题描述:
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
一家企业连续工作工龄
2012-08-21 18:37:50
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁。
2012-08-10 07:52:21
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