公司非法辞退

更新时间:2012-02-26 12:30:07人浏览
问题描述:
合同未到期,公司找理由辞退,加班没有补助,公司辞退不给补偿,请问我该怎么办,现在还是在职间断。已经转正,使用期6个月!
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章福阳律师 咨询我
服务地区-浙江金华·电话-150-8820-0295
你好,你可以去劳动监察大队投诉
2012-02-21 15:33:40
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
如有需要可以详谈
2012-02-21 15:23:04
张孟胜律师
服务地区-北京北京
建议劳动仲裁
2012-02-26 12:30:07
胡运来律师
服务地区-北京北京
提起劳动仲裁
2012-02-24 19:06:13
刘斌律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班费及补偿金
2012-02-23 20:02:05
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁要求补偿。如需法律帮助可来电咨询。
2012-02-21 17:58:13
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以申请劳动仲裁!
2012-02-21 17:08:22
刘斌律师
服务地区-北京北京
申请老动仲裁,要求支付经济补偿,加班费
2012-02-21 16:30:57
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议来电咨询,律师为你设计维权方案。
2012-02-21 16:18:05
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-02-21 16:04:26
田野律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁。
2012-02-21 15:29:03
刘伟律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求补偿
2012-02-21 15:26:33
李同红律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2012-02-21 15:24:11
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
建议申请劳动仲裁。
2012-02-21 15:21:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非法辞退员工赔偿可以起诉吗
非法辞退员工赔偿可以起诉吗
我们在这个世界上生活,想要好好的生活下去,我们就都会需要一份工作。但是在一些情况下,在我们工作的时候,用人单位可能会因为某些原因,对我们进行非法辞退。那么这种情
解除劳动合同
人浏览
劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度,用人单位有权给予辞退处理。(相关:劳动合同法)劳动者因旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿损失,并可以从其工资中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程
公司辞退员工流程
公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,
劳动法
人浏览
非法辞退补偿标准
非法辞退补偿标准
如果遇到非法辞退的情况下,我们应该如何进行申诉呢?非法辞退补偿标准又是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所
解除劳动合同的补偿
人浏览
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退的,如果是没有与员工协商一致的降薪,则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同,需要与员工协商一致,并采用书面
劳动法
人浏览
女工病假被辞退 公司解除劳动合同非法
女工病假被辞退 公司解除劳动合同非法
张某于2003年8月起进入上海某配货公司工作。双方续签过一份期限自2005年1月1日至3月31日止的劳动合同。同年3月29日起,张某因患病至医院就诊治疗,并陆续
妇女劳动权益
人浏览
1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;2、申批通过(主管部门负责人签字);3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿,以双方劳动关系解除的日期为准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求年限经济赔偿,协商不成的话可以申请劳动仲裁的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
建议申请劳动仲裁。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校报名费可以退。但是可能要扣除一部分违约金。学员因个人原因向驾校申请退学费属于学员本人违约行为,收取违约金的标准是在没有参与任何科目考试的情况下收取学费的20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:根据合同约定确定是否应退押金,确定押金性质,若押金实际上是违约金,即承租人存在违约行为的,出租人有权不退押金。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
您好有什么法律问题要咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
不同类型案件收费标准不同,看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和对方协商,协商不了的可以起诉。交纳定金后是可以退还的。一般情况有两种退还的可能,第一,收取定金一方违约,需要双倍返还定金,第二,双方协商解除合同,由收取定金一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退,如果不给退,可以找当地教育部门。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询