3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,要看具体情况。
1.工作日法。一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天,下同)。这样,日工资标准 = 月工资标准 / 20.92。在这种方法下,双休日及法定节假日是不带薪的,因此,员工在连续请假中即使包含上述天数,也不作为缺勤扣薪的。
2.30天法。在这种计算方法下,日工资标准 = 月工资标准 / 30,这样,在双休日以及法定节假日,即使未实际出勤,也是带薪的,既单位应当支付员工该些天数的工资。但是,如果员工连续请假中包括了上述天数的话,该些天数也应当作为缺勤处理。
2011-11-04 14:53:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日带薪休假的工资计算
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日,比如清明,端午,中秋以及春节等等,在这些法定的节假日之内,如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的,一般情况下都可以得到法
工资
人浏览
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资的算法
春节将至,不少劳动者由于工作性质的特殊性,不得不加班,按规定法定节假日加班是要给予三倍加班费的。那么法定节假日加班三倍工资的算法是怎样的?双休日加班工资规定有哪
加班费
人浏览
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班,对于很多上班族来说可能是常事,有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算,被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的?公司加班
加班费
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
法定节日就是法律规定的放假的节日,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。如果不放假需要支付三倍工资。法定假日即是国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最新《2013年节假日放假安排时间表》内部已经初步确定,《2013年节假日放假安排时间表》放假安排方案是依据国务院《关于修改amp;lt;全国年节及纪念日放假办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法定假日有工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,法定节假日上班的,应当发放平时工资的三倍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体情况。
1.工作日法。一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪,时间是根据医生给出的时间来计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁或起诉用人单位的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发放过节实物福利应计征个税,常见处理方式包括:公司代扣代缴个人所得税,或将福利金额纳入员工工资总额后计税。选择方式需考虑公司政策、员工福利及税务规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好建议询问当地医保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金中心查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询