之前约定6.108.25号，我不知道该怎么解决这个问题。我7月的工资不知道8月给我发不发。
更新时间：2019-07-18 23:29:26人浏览
问题描述：
1.面试的时候说早9晚6最迟到8点，结果就一直是8点。结果班车又是8:20的了。回去都9点了。2.工资开始说的时候是培训期150上线是150加提成，我是有录音的。结果，发工资的时候提成费率打折了。二百多块钱变成703.后来我不想干了，之前约定6.10-8.25号，结果发现种种不一样，我就想8月初就走了。我不知道该怎么解决这个问题。因为每次工资都是下个月15号才发。我7月的工资不知道8月给我发不发。
11位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
2019-07-18 15:22:40
服务地区-北京北京
你好，离职通常需要提前一个月书面通知单位后解除劳动关系。
若单位克扣、拖欠工资报酬等行为，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉举报单位。
2019-07-18 15:08:48
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建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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你好有什么法律问题要咨询
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