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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写
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需要鉴定工伤等级。
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看具体损失了
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试用期不交社保，若劳动者提出解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《
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您好，您2016年合同到期后未享受失业补助金的问题，现在仍有机会申请。建议先查询当地社保局或人社局的相关规定，了解申请条件和流程。若符合条件，尽快准备材料并提交
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如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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你好可以的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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你好，规定上是不超过20%
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最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上
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你好，可以双方协商处理或去劳动局投诉。3
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