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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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您好,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上
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需要鉴定工伤等级。
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看具体损失了
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被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
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机动车购置税申请需准备购车发票、车辆合格证、车主身份证等。根据《车辆购置税征收管理办法》,需提交车辆合格证明、价格证明、车主身份证明等。若资料不齐全或不符合规定
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可以过一年再交职工医保,但需补缴停缴期间的费用。停缴期间无法享受医保待遇,补缴后需等待一段时间才能恢复。若停缴时间过长,可能影响医保待遇享受。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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