放假只发底薪，又不给另安排岗位，这样合法吗？

更新时间：2019-02-20 19:20:41人浏览

问题描述：

公司效益不好，放假只发底薪，又不给另安排岗位，也不开除你，这样合法吗？

2位律师解答

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孟翔律师

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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；

2019-02-18 20:52:26

广东熊何律师

服务地区-广东佛山

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准

2019-02-20 19:20:41

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