单位一直按社平的60%给我们上五险一金，这个违法吗?
更新时间：2024-05-08 11:04:05人浏览
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单位一直按社平的60%给我们上五险一金，这个违法吗
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单位按社平的60%缴纳五险一金可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者需依法足额缴纳社会保险费。若单位未按实际工资足额缴纳，可能面临法律责任。建议及时向当地劳动监管部门反映，保障自己的合法权益。
2024-05-08 11:01:50
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单位按社平60%缴纳五险一金的处理建议：
1. 确认单位是否确实存在违法行为，可咨询劳动部门或律师；
2. 若违法，与单位协商，要求按法规规定足额缴纳；
3. 协商无果，准备相关证据如工资单、社保缴纳记录等，向劳动监察部门投诉；
4. 必要时，可提起劳动仲裁或法律诉讼，维护自己的合法权益。
1. 确认单位是否确实存在违法行为，可咨询劳动部门或律师；
2. 若违法，与单位协商，要求按法规规定足额缴纳；
3. 协商无果，准备相关证据如工资单、社保缴纳记录等，向劳动监察部门投诉；
4. 必要时，可提起劳动仲裁或法律诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-08 11:02:10
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针对单位按社平60%缴纳五险一金的情况，常见的处理方式有：与单位沟通协商，要求按实际工资足额缴纳；向劳动监管部门投诉举报；寻求法律援助，通过法律途径维护权益。选择处理方式时，可根据具体情况和个人意愿综合考虑。
2024-05-08 11:04:05
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