我跟原来的公司签了劳动合同了,请问这合理么?可以以此作为理由么?我也不需要什么补偿

更新时间:2019-01-22 14:01:30人浏览
问题描述:
我跟原来的公司签了劳动合同了,后来公司调整,把我们都调整到新公司,又重新签了一份劳动合同,请问这合理么?如果我想要离职,可以以此作为理由么?我也不需要什么补偿,只想把离职签了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于江萍律师
服务地区-山东青岛
1、要看劳动合同的具体约定; 2、如果自己坚持要离职,可以提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。
2019-01-21 21:27:18
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
不合理,需要补偿
2019-01-21 21:24:44
李延龙律师
服务地区-山东青岛
可以,看看你们双方新签的劳动合同是什么样的,你是否签过该合同。如果坚持离职,可以提前30日书面通知单位解除合同。
2019-01-22 14:01:30
高洋律师
服务地区-山东青岛
提前申请离职。
2019-01-21 21:41:14
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