客户不满意为由人为我管理能力不足，咨询一下如果双方就所调整的岗位不满意或降薪我该怎么办？是否有补偿？
更新时间：2018-11-24 10:28:00人浏览
问题描述：
公司以质量问题太多，客户不满意为由人为我管理能力不足，调整工作岗位，我想咨询一下如果双方就所调整的岗位不满意或降薪我该怎么办？我据此提出离职是否有补偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王同伟律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-151-9279-2108
用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。
2018-11-16 10:34:50
服务地区-上海上海
提出离职的原因是是否有经济补偿金的关键，离职提出的程序和证据的收集是是否获得法律支持的先决条件。可以打我电话或者加本机号微信沟通。
2018-11-24 10:28:00
服务地区-山东青岛
第一、自己辞职有些情况下是不能要求经济补偿金的，建议慎重。
第二、关于调整你的工作岗位是否合法，要根据劳动合同约定和公司的规章制度、员工手册等的规定来确定。
2018-11-16 22:06:50
服务地区-山东青岛
提出离职的原因是是否有经济补偿金的关键，离职提出的程序和证据的收集是是否获得法律支持的先决条件。可以打我电话或者加本机号微信沟通。
2018-11-16 10:27:34
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