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你好，你有没有签订劳动合同呢？工作多久呢?具体情况可以和我聊聊。
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辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通
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假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了!假如你还有档案在就必须得让公司归还,
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提前30天书面通知即可。
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你好可以劳动仲裁。
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法律分析：用人单位或劳动者双方都可以提出变更工作岗位，内容，工作地点，劳动报酬等劳动合同约定的内容，但需经双方协商一致才能变更劳动合同，并将变更的内容，采用书面
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不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
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公司在辞退员工时，必须给予合理的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若存在法定情形，单位应支付经济补偿。具体计算标准为：按工作年限，每满一年支
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你好，工伤不分轻伤什么的？你到底鉴定的等级是什么？另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定，你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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你好 请问您这边具体情况是什么样呢
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你好，请问这边具体什么情况
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离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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