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假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了!假如你还有档案在就必须得让公司归还,
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提前30天书面通知即可。
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你好可以劳动仲裁。
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法律分析:1、失业人员在领取失业保险金期间,不再缴纳养老保险费,由养老保险经办机构对其基本养老保险关系和个人帐户妥善保存2、对达到法定退休年龄符合退休条件的失业
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如果在上班期间意外死亡,是可以认定为工伤的,符合工作时间,工作地点,受到事故伤害的,法律依据:如下;《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
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被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据我国相关法律规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;如果用人单位拒绝解除劳动合同的,可以向当地劳动部门进行投诉举报。法律依据:《
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试用期被证明不合录用条件的,可以解除劳动关系。未满30日,没有违法。
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可以要求支付加班费及经济补偿金
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你好,具体什么原因造成的
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