工作时间和工资

更新时间:2018-08-27 17:41:29人浏览
问题描述:
我想咨询一个问题,我们是房地产中介,单位工作时间是不定时的,每天9点上班,晚上9点下班,有时候更晚,没有加班费,没有带薪休假,节假日从来都没有,没有底薪,但是公司比较聪明每月给你发保障底薪,下个月有业绩再扣回去,如果一直没有业绩不但不拿工资,还倒欠公司钱,离职以后再回聘公司需要把之前欠的钱一次性补还,这样操作违法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石祖新律师
服务地区-上海上海
无论是否考勤,都应支付工资。贵司的做法虽在业内很常见,但也是违法行为。可以申请劳动仲裁,主张克扣的工资。
2018-08-27 17:41:29
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-08-26 11:32:19
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
操作违法,即使没有业绩,基本工资也该支付。
2018-08-26 11:48:47
任涌律师
服务地区-上海上海
可以索赔的啊啊
2018-08-26 11:53:58
肖云崇律师
服务地区-上海上海
这肯定是违法的。 本身公司就要保证最低工资标准。
2018-08-26 11:00:49
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