我和单位的劳动合同7月19日到期的,不然上个月工资就不给我发。请问单位违法吗

更新时间:2018-07-28 10:29:41人浏览
问题描述:
我和单位的劳动合同7月19日到期的,我们是大专,所以7月5号就放暑假了。也就是合同还没到期的时候我们就放假了,所以我直接放假没办离岗手续。但是现在合同是自动终止了的。现在我已经不在那个城市了,但是单位非要我回去办手续,不然上个月工资就不给我发。请问单位违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行投诉和申请仲裁
2018-07-28 08:04:02
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
你好,不合法。劳动局投诉
2018-07-28 10:29:41
张巧律师
服务地区-四川成都
你好:你还是应该配合一下办理手续,最起码的工作交接之类的
2018-07-27 22:49:24
我没说不办理但是要9月才开学现在很多领导都不在呀肯定办不完的他本该8月发的工资如果拖到9月发的话不算违法吗。我记得好像工资暂行条例里有一项在合同终止时用人单位应该一次性付清工资的是不是呀
追问 2018-07-27 22:56:43
其实拖一个月发工资,虽然算是违法,但也属于正常现象。
追答 2018-07-27 23:22:19
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