劳动局要求公司撤消原来的工伤申请，公司于6月13日重新申请工伤认定，请间Ⅱ月10日到6月1日期间我的工资属停工留薪期吗
更新时间：2018-06-27 17:29:13人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏泰州
一般情况下，停工留薪期不超过12个月，如果超过是要经过，劳动能力鉴定部门鉴定，关于工资标准，原则上按原来工资标准计算，你到时可以申请劳动仲裁，要求补足
2018-06-27 17:29:13
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