我应该得到怎样的经济补偿？具体怎么计算我的补偿金呢？是否应该2N补偿我？
更新时间：2018-04-10 17:52:41人浏览
问题描述：
您好，我在私企工作，即将面临续签无固定期限劳动合同时，我怀孕了，就产假在家休息了，之前已经签订过两次劳动合同了，在产假期间，公司这边就跟我提出合同到期就不再跟我续签无固定期限劳动合同了，并且在此让我签订了一份顺延合同（由于我在法定三期期间）我合同是到2017年3月31日终止，到目前已经2018年4月了，马上面临出三期就不续签了，麻烦问您，我应该得到怎样的经济补偿？我知道的，具体怎么计算我的补偿金呢？有说N的，也有说2N的，看到相关劳动法规定，牵扯到无固定期限劳动合同的不续签是否应该2N补偿我？已经工作7年零3个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
。
2018-04-10 17:52:41
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你好，需要结合实际情况具体计算
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