竞争上岗是不是领导打击报复的借口
更新时间：2011-08-09 15:50:24人浏览
问题描述：
我单位现大搞竞争上岗，理由是让每个职工有危机感.我想问，我一直干得好好的活.别人不会干.同样别人会得我也不可能马上就能胜任.竞争上岗得标准是什么.单位可以搞竞争上岗吗.我都在单位20几年了.单位要我们到劳资部门去报到.期间的待遇大概只有400多点.请问.这合理吗
1位律师解答
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