我10月15号入职没过试用期昨天公司以公司人员优化逼我签离职协议说不签的话公司以更强硬的手段解决比如在公司下喽抽烟算旷工然后我签了给3天补偿他说在员工手册里会有公司裁部门23个人全部裁掉了
更新时间：2018-01-03 10:35:26人浏览
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我10月15号入职没过试用期昨天公司以公司人员优化逼我签离职协议说不签的话公司以更强硬的手段解决比如在公司下喽抽烟算旷工然后我签了给3天补偿他说在员工手册里会有请问合理吗？公司裁部门23个人全部裁掉了
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2018-01-03 10:35:26
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