我们公司在北京因为污染需要搬迁,公司统一给全体员工发放搬迁补偿金,请问公司在给了搬迁补偿金以后可不可以跟员工解除劳动关系?

更新时间:2017-12-20 18:52:54人浏览
问题描述:
我们公司在北京因为污染需要搬迁,公司总共有四个部门,三个部门搬迁去浙江,留下一个部门继续在北京生产。我属于不搬迁的部门,经过跟公司协商,公司统一给全体员工发放搬迁补偿金,请问公司在给了搬迁补偿金以后可不可以跟员工解除劳动关系?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,劳动法有规定的,如果是裁员的话 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 欢迎来电咨询。
2017-12-16 22:06:11
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2017-12-16 22:07:51
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-12-20 18:52:54
张海霞律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
2017-12-17 14:25:42
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2017-12-17 01:00:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
协商不成,需要申请劳动仲裁
2017-12-16 22:36:31
李建成律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-12-16 20:53:37
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可以先协商,必要时提起劳动仲裁。
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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