公司搬迁以生活津贴不能达成共识要求协商解除劳动合同,如不同意通知不用来上班,这种解除劳动合同可以申请双倍赔偿吗?

更新时间:2017-11-30 11:08:38人浏览
问题描述:
你好!想咨询一下如果鉴订的是无固定期限合同,公司搬迁以生活津贴不能达成共识要求协商解除劳动合同,支付赔偿金,如不同意通知不用来上班,把电脑搬走,叫我去劳动局申请仲裁,去告公司。这种解除劳动合同可以申请双倍赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。如需要可联系我。
2017-11-28 18:11:26
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-11-30 11:08:38
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