五年劳动合同,工作未满五年,还剩三年,剩下三年有补偿吗?如何补偿?

更新时间:2017-09-02 15:50:11人浏览
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五年劳动合同,工作未满五年,还剩三年,剩下三年有补偿吗?如何补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2017-09-02 15:50:11
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以,申请劳动仲裁。。
2017-08-15 23:05:34
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 要区分的
2017-08-15 20:44:17
陈德新律师
服务地区-北京北京
剩下的三年没有之前的可以。
2017-08-16 06:51:36
葛萌律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
发生什么了就要补偿。
2017-08-15 20:38:17
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