已工作八年,合同到期,如何补偿?

更新时间:2014-07-03 10:48:54人浏览
问题描述:
八年中,其间续签四次合同,同一厂由制造部转到物流部,得过优秀员工,最后一次合同是三年期,明年七月三十号到期。合同到期公司如何补偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
本人64年生人,工作34年合同未到期(同一单位),且先后签订过三次合同,现单位单方要更改合同,而且工资待遇下调,如果本人不同意,工龄如何认定,将如何计算补偿金
2014-07-03 10:48:54
毛万国律师
服务地区-上海上海
不继续签订合同的,自2008年起算每满一年补一个月
2010-05-19 17:39:46
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
八个月补偿金
2010-05-19 14:34:57
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
八个月的补偿金
2010-05-19 14:33:50
张会新律师
服务地区-上海上海
因为你已经与单位签订过三次合同,现在合同到期,如果你不想离开,可以明确提出,要求签订无固定期限的劳动合同(当然,也可以签订固定期限的)。如果单位不同意,可以通过仲裁解决。 即便种种原因,不能再签订劳动合同了,至少要给你经济赔偿。
2010-05-19 10:59:06
王彦律师
服务地区-上海上海
如果合同到期自然终止,除非公司维持或提高待遇你不同意续签的,否则要给你经济补偿金。
2010-05-19 09:23:49
赵瑾律师
服务地区-上海上海
从08年1月1日起算,美满一年补偿一个月工资,不满1年满半年的,补偿半个月。
2010-05-19 08:47:02
向红梦律师
服务地区-上海上海
不续签就要补偿你的工资!要看具体情况的。
2010-05-19 07:44:41
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