单位安排工作不合理,一个人干两个人的工作,必修加班,并没有加班费的情况下辞职,算自动离职?

更新时间:2017-08-15 06:46:19人浏览
问题描述:
单位安排工作不合理,一个人干两个人的工作,必修加班,并没有加班费的情况下辞职,算自动离职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
辞职应当提前30天提出.建议你收集单位过错证据,以单位违法过错为由,申请劳动仲裁解决相关权益.
2017-08-14 15:08:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位强迫加班,违法,职工可以申请劳动仲裁,要求支付加班费
2017-08-15 06:46:19
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
你好,单位强迫加班,违法,职工可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,并加倍支付赔偿金。
2017-08-14 22:11:46
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