职业病治疗期间的工资
更新时间：2017-06-18 12:44:00人浏览
问题描述：
的工资是之前12个月的平均工资，是指这12个月实际得到工资的平均工资（包括加班费在内吗？）
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病鉴定期间的工资标准
我们国家的工作岗位有很多，劳动者可以根据自己的实际情况来挑选适合自己的岗位，有些岗位比较特殊，在工作一段时间后可能会得职业病，就比如说我们常见的老师以及办公人员
职业病
人浏览
加班期间受伤属于工伤，受伤后一个月内由提出申请工伤，不提出申请的，您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后，要委托对工伤等级进行鉴定，根据鉴定结果你可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间工资福利待遇不变
根据工伤保险条例第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受
工伤期间工资
人浏览
如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬；如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病可以享受工伤保险待遇，但解除合同必须遵循法定条件和程序。职工经鉴定为职业病的，经工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。劳动合同解除或者终止时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不包括加班工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间的误工费与平时工资一样多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
你弟弟应当申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔付数额——要求赔付。不行，申请工伤赔偿劳动仲裁维权！
注意：申请工伤认定应当在受伤害一年内提出申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般不要给违约金，辞职属于正常的行为，不违法，不需要支付违约金。此外，如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职的，员工还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的病假工资可由单位按照低于当地最低工资标准，但需高于当地最低工资标准的百分之八十的规定来算。单位可在此范围内依法自主决定员工的病假工资，并及时发放给员工。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有相关证据的话，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个是什么原因出现工亡
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司会向你追讨，最终可以提起诉讼，对你的影响会很大所以说没有必要。欠费要及时交齐。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个就需要看多久没签署了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故的应当第一时间出具交通事故责任认定书
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
