等工资期间工伤,工伤治疗期间工资
更新时间：2009-08-14 15:18:19人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
周阳律师
盟
服务地区-湖南郴州·电话-138-7350-6968
公司在治疗期间不发工资，已违反法律规定。职工在工伤治疗期，仍享受原来待遇。
你可以向劳动局申请仲裁。
2009-08-12 21:02:28
服务地区-浙江金华
可以。
你弟弟应当申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔付数额——要求赔付。不行，申请工伤赔偿劳动仲裁维权！
注意：申请工伤认定应当在受伤害一年内提出申请。
申请工伤认定需提交a/身份证复印件、b/劳动关系证明、c/病历资料，到劳动部门填写申请表，交上去就可以了！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
——供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。
2009-08-12 10:25:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤不能工作期间的工资
因工伤不能工作期间的工资根据有关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依
工资福利
人浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位协商，如果协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉，因为劳动法规定第一，同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。第二，对被派遣的劳动者，用工单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按正常工作发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间的误工费与平时工资一样多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
你弟弟应当申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔付数额——要求赔付。不行，申请工伤赔偿劳动仲裁维权！
注意：申请工伤认定应当在受伤害一年内提出申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被执行人如何申请最低生活保障。法院在执行程序中划拨、提取被执行人收入的，如果被执行人没有其他生活来源，可以申请法院保留必要的生活费用。被执行人申请保留生活费用时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在农合和医保的选择中，个人应根据自身情况作出决策。对于农村居民来说，农合可能是更合适的选择，因其缴费较低，且在一些地区能满足基本医疗需求。而对于城市居民和企业职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
团体意外险十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
正式工急辞不需要克扣工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议常见处理方式：协商签订、法律诉讼。选择依据：双方自愿且内容合法，可通过协商签订；如存在争议或违约，可通过法律途径解决。具体选择应考虑实际情况和法律效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职，工资应结清。具体操作上，首先确保提前三十天书面通知用人单位；其次，在离职当天或之前与用人单位确认工资结算周期和方式；最后，办理完工作交接等手续后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
