合同工资与实际工资

更新时间:2017-05-30 20:57:06人浏览
问题描述:
在公司快7年了。每次发工资没有工资单。由一个专门同事去财务统一领取。然后现金信封发放。在一张A4白纸上面签字确认领取。最近公司裁员居然按最低工资赔付。最后才知道负责领取的同事在财务处签字领取最低1800的工资。但是我的实际工资高于这个数目。而且我并没授权同事帮忙签字。请问可以告公司按实际工资赔付吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张云祥律师
服务地区-重庆重庆
可以要求按实际的工资标准计算。
2017-05-30 16:27:30
如果公司不认由于是现金发放的。我也提供不了证据。请问怎么办
追问 2017-05-30 16:39:14
可以安排证人出庭作证。
追答 2017-06-01 10:41:41
周娅律师
服务地区-重庆重庆
可以主张。
2017-05-30 20:57:06
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
当然可以,关键看证据
2017-05-30 17:28:28
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