持他人架子工证上岗,出现意外工伤,谁负责
更新时间:2017-05-19 11:25:45人浏览
问题描述:
王某持李某架子工证上岗,王某出现意外工伤,李某需要付什么责任?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
包工头雇佣的工人发生工伤,由谁支付工伤待遇?
根据1995年1月14日劳动部劳办发[1995]11号函规定,如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者,其雇佣的工人发生工伤,工伤待遇由发包单位按国家有关规定
工伤保险待遇
人浏览
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,交通事故被抚养人生活费赔偿金额的计算公式:(1)不满18周岁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给老板干活时发生交通事故,谁来负责?
个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,在此过程中发生交通事故致人伤害,应当由雇主承担责任。虽然损害
交通事故责任认定
人浏览
工伤伤残鉴定机构在哪里
工伤职工在经过工伤认定之后,接下来就要进行工伤鉴定,这个工伤鉴定程序需要当事人自己向工伤伤残鉴定部门申请鉴定,提交申请书、缴纳鉴定费。那么你知道工伤伤残鉴定机构
劳动法
人浏览
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,交通事故医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。根据《最高人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿责任在谁,可分为以下几种情况:1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付用人单位依法登记注册领取营业执照,并且参加工伤保险的,其职工发生工伤或者患职业病被
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主应根据责任情况给予相应的补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于劳动关系的,原则上享受工伤待遇。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头和业主都有可能。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在外省就医时,如持有社保卡,应首先确保卡片状态正常,并在就医时主动出示以便享受医保待遇。如遇社保卡丢失或损坏,应尽快联系当地社保部门办理挂失和补办手续。同时,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失地农民养老保险申请需满足条件并前往当地社保部门办理。具体条件和流程请咨询当地社保部门。若申请遭拒或遇到复杂情况,请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局在处理投诉时,会积极保护劳动者的权益。他们会认真审查投诉材料,调查核实相关事实,确保劳动者的诉求得到公正处理。如果招聘公司存在违法行为,劳动局会依法进行查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理辞退员工的年假问题,常见方式有两种:一是按法规计算未休年假并支付相应报酬;二是与员工协商,看是否可将未休年假与辞退补偿等结合处理。选择应基于双方意愿和法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体询问医合作医疗报销处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、干七天不给工资怎么办1、干七天不给工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起诉讼劳动仲裁,要求支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以让单位给你补签一份劳动合同,然后去补缴公积金。如果单位不补可以去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询