劳动法关于延长试用期的规定
更新时间：2017-05-11 15:53:21人浏览
问题描述：
签了一年的合同，试用期一个月，一个月内员工表现不理想，可不可以再延长一个月的试用期？如果能要签署什么协议吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-05-11 09:50:05
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上一年的劳动合同试用期最多不能超过两个月，您可以委托律师代书相关协议。
2017-05-11 09:11:40
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您好，原则上一年的劳动合同试用期最多不能超过两个月，您可以委托律师代书相关协议。
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不知道你要签的合同是多长时间的呢，两个月的试用期那么应该是劳动合同期限在一年以上三年以下的。
劳动法试用期规定其实是在《劳动合同法》第十九条中有相关的
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看看劳动法规定试用期：
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二
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