劳动法试用期规定,劳动法规定试用期
更新时间:2009-08-21 23:59:38人浏览
问题描述:
我想咨询一下,劳动法规定试用期是多长时间?我们单位要求我们订立一年的合同,可是试用期就要三个月,请问这是否符合劳动法规定的试用期?谢谢!!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北宜昌
看看劳动法规定试用期:
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2009-08-21 23:59:38
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《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用
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不知道你要签的合同是多长时间的呢,两个月的试用期那么应该是劳动合同期限在一年以上三年以下的。
劳动法试用期规定其实是在《劳动合同法》第十九条中有相关的
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劳动法规定的试用期其实就是现在的劳动合同法中的规定,你可以看看《劳动合同法》第十九条的规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合
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看看劳动法规定试用期:
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二
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