赔偿金怎么算,我的赔偿金应怎么算?

更新时间:2008-02-16 17:08:59人浏览
问题描述:
律师:你好!我是一位民办学校的教师,我是2007年8月5日学校通知我上课的,按照以往学校的惯例,试用期是6个月,没有合同,到2008年1月27号学校通知我试用期不合格,不再聘用(学校是1月26号)放假,请问律师我应如何维护我的权益?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
你看看07年的劳动法和08年的劳动法
2008-02-16 17:08:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
6个月的试用期不符合法律规定。按照原规定,最长为60日。超过部分显然可以解释为试用期合格转为正式用工。这是再解除合同可以依法请求相应的赔偿
2008-01-20 11:13:07
向秀清律师
服务地区-江苏苏州
建议:根据原《广东省劳动合同条例》的规定计算。
2008-01-19 20:39:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
未与你方签订合同,视为不定期劳动合同,6个月的试用期不符合法律规定.
2008-01-19 20:10:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
没签订合同话,属于事实劳动关系,单位终止的话,应当补偿.
2008-01-19 20:08:16
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