解除劳动合同
更新时间：2017-04-27 04:51:23人浏览
问题描述：
我是通过用工单位面试，进入的用工单位工作！和劳务派遣公司签订的劳动合同，（工作7个多月）用工单位以减员名义想和我解除劳动合同，提前一个月通知，承诺一个月的基本工资作为补偿，我没同意！我该怎么维护自己合法权益（这次和我情况一样的减员同事有10多人，工作年限不同）如果把我退回劳务派遣公司，劳务派遣公司不和我解除劳动关系，我还能得到用工单位的赔偿么？如果劳务派遣公司继续给我介绍工作，我不满意没法去，劳务派遣公司会怎么做
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，这种情况建议您先协商解决
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您好，具体要看是否在您没有过错，合同可有到期等具体情形就被解除
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您好，这种情况不好界定
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