公司抬头变更了，劳动合同未到期，公司要求解除劳动关系，会得到什么补偿金？
更新时间：2017-12-19 06:36:48人浏览
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公司抬头变更了，劳动合同未到期，公司要求解除劳动关系，会得到什么补偿金？
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张向锋律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-02-23 18:51:59
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-12-19 06:36:48
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