各位律师及相关专家：我是99年7月1日到目前单位上班，99年至11年是外勤、基本没周末及法定节假日、只在年底带薪休假20天，11年至16年是内勤有周末及法定节假日；08年之前没有合同（但是在
更新时间：2016-12-12 13:50:55人浏览
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各位律师及相关专家：我是99年7月1日到目前单位上班，99年至11年是外勤、基本没周末及法定节假日、只在年底带薪休假20天，11年至16年是内勤有周末及法定节假日；08年之前没有合同（但是在02年有个单位任命书复印件、复印件上只有工资2000、没有社保内容），08年执行劳动合同法时单位强迫自己关系外迁、人在原单位继续工作，半年后又同单位签订劳动合同，在今年11月底合同到期，社保单位只交了最近4年的。我咨询一下：1.我要求单位补缴13.5年的社保2.补偿16.5个月工资卡一年的平均工资3.从事12年外勤工作时间周六日的双倍工资
8位律师解答
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建议委托律师进行劳动仲裁，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
2016-12-12 10:45:57
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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