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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和
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您好，工资是可以拿到的，但要遵守公司制度！
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需要支付时间用工时间的工资的，限制劳动的合法权利的条款是无效的。
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可以去申请劳动仲裁
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可以拿到公司欠发的工资
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您在公司工作10年未签劳动合同，公司拖欠工资，可主张双倍工资和经济补偿。根据《劳动合同法》，单位应与劳动者签订劳动合同，否则劳动者有权要求双倍工资。同时，如因单
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您好，依据实际情况
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你这个具体的法律问题是多少
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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没签合同做了半个月不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，包括但不限于押金、保证金等。因此，如果合同中有“干不满三个月要扣工资”的条款，这种条款可能是无
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可以申请劳动仲裁，要求2n赔偿金。
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