经过涂改和删除的协议,还能生效吗

更新时间:2016-09-30 17:31:01人浏览
问题描述:
公司规定出国员工后回来起,必须履行劳动合同工作期限两年。如果违约必须支付公司的给员工的出国的所有费用和违约金20万。请问这合法吗?还有协议上面经过涂改和删除的内容,公司盖章了,请问这分协议还生效吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨丽霞律师
服务地区-江苏南京
如果出国的费用是公司出的,作为劳动专项培训,公司是可以与劳动者签订协议,约定服务期;如果劳动者违反服务期的约定的,应该按照约定向用人单位支付违约金,但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。协议经过涂改和删除的内容,公司盖章并经劳动者同意后,这份协议依旧是有效的,只不过按照涂改和删除后的协议内容生效
2016-09-30 14:56:22
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
2016-09-29 22:25:45
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好,有一方不认可的话无效。
2016-09-30 17:31:01
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
这分协议还生效
2016-09-29 20:24:00
唐坚毅律师
服务地区-广东深圳
公司是出钱给你培训了吗,如果不是,劳动合同约定的违约金没有法律效力,即使约定了违约金,也要以公司出钱的金额为准。
2016-09-29 23:05:21
出了一万块,没有按照合同履行两年工作的时间,需要付20万违约金,这太扯了吧
追问 2016-09-30 10:23:25
这约定无效的。
追答 2016-10-01 17:02:08
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