1工龄12年的员工无过错，签有无期限合同，现在公司违约辞退，按劳动法怎么要求赔偿？2只给交了一年养老保险能要求赔偿吗？
更新时间：2016-09-20 18:57:55人浏览
问题描述：
1工龄12年的员工无过错，签有无期限合同，现在公司违约辞退，按劳动法怎么要求赔偿？2只给交了一年养老保险能要求赔偿吗？
9位律师解答
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
2016-09-20 18:57:55
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2016-09-20 14:11:08
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金，并且要求补交保险，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-09-20 14:23:45
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信凯律所律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好，建议您搜集证据，申请劳动仲裁，要求经济补偿金及公司补交在公司工作期间内的社保。
2016-09-20 14:44:47
服务地区-北京北京
您好，如果单位是违法解除，可以要求单位支付赔偿金，可以申请劳动仲裁。未交社保的，可以向社保监察部们投诉，要求单位补缴，如需帮助可来电咨询。
2016-09-20 16:36:59
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可以按照工龄补偿你，联系我们帮助
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您好，您可以申请劳动仲裁
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如果合法解除是没有， 违法的要赔偿双倍工龄工资。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您好，如果协商不成可以通过诉讼解决。
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