公司辞退员工补偿,公司辞退员工，工资补尝是否按工龄给
更新时间：2009-02-11 11:23:04人浏览
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
看辞退是否符合法定程序，违法解除需支付16个月工资作为经济赔偿金，若符合法定程序解除需支付8各月工资的经济补偿金。
协商不成委托律师申请劳动仲裁。
2009-02-10 15:21:33
服务地区-北京北京
如公司08年以后辞退员工，如属于依法解除，应支付经济补偿，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如违法解除，应按经济补偿的两倍赔偿，但获得赔偿，就不能另为重复享受补偿，具体可来电咨询，或流言hezhi1225@sina.com
2009-02-10 16:32:47
服务地区-上海上海
若单位单方解除合同的要支付16个月的工资作为经济赔偿金；
如果是合法解除的要支付8个月的工资作为经济补偿金。
如单位不支付可以提出劳动仲裁申请 。
2009-02-10 15:35:23
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