没签劳动合同辞职
更新时间:2016-07-11 16:13:16人浏览
问题描述:
工作从5月6号至今两个月没有签订劳动合同6月份签了三方协议想要辞职但是第二个月工资还没有给,怎么维权
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主张
劳动合同知识
人浏览
没签劳动合同就可以随时辞职吗?
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年,但公司一直未与我签订劳动合同,也没有给我买保险。现在我想辞职,老板以各种理由推脱,昨天我们还因此发生了争执。彭小姐
合同解除
人浏览
员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期可以辞职吗
《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同辞职:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你在辞职原因上写明单位克扣工资、不购买社保、不签合同即可即时离职,但建议保留书面辞职的证据,如果单位仍不结清你工资的,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁,有需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是你想达到什么样的目的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能要回来。超过一个月未签订劳动合同的,单位应每月支付双倍工资至签约时。他不同意的,向劳动监察举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,平时加班还是节假日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉,要求结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按照学校规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位车碰伤造成骨折,您有权申请工伤待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》,治疗费用等可从工伤保险基金支付,单位未缴保险的,单位需支付待遇。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这种情况不好界定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先协商解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保中心答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况稍后跟您去电联系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询