关于工厂搬家劳动合同终止的问题

更新时间:2011-03-24 11:37:41人浏览
问题描述:
我所在的厂是一个外商独资的。09年7月2号入厂签了3年的固定合同,到今年大约6、7月份左右,我在场的工作时间是两年,还差一年。工厂要从北京搬到天津,我们不跟着去天津,劳动合同需终止。这有什么赔偿关系吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
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2月补偿
2011-03-23 19:57:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以要求经济补偿!
2011-03-24 11:37:41
丁炜律师
服务地区-北京北京
要求单位支付两个月工资的经济补偿。
2011-03-23 22:05:03
李同红律师
服务地区-北京北京
可要求单位支付两个月工资的经济补偿。
2011-03-23 21:10:33
王东律师
服务地区-北京北京
依据劳动合同法第40条第三款,可以要求经济补偿金。
2011-03-23 20:50:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
订立合同时的客观条件发生变化,双方可协商解除合同,用人单位支付经济补偿金.
2011-03-23 20:37:15
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿。
2011-03-23 20:25:41
王飞律师
服务地区-北京北京
可要求单位支付经济补偿金(两个月工资)以解除劳动合同 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2011-03-23 20:16:07
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