我妈在一家钢厂上班,她的一位同事受伤了,按理说应该属于工商,可老板说医疗费用由全体上下员工集体垫付,从工资中扣除,职位越高扣除的医疗费用越高,请问这样合法吗

更新时间:2016-05-23 15:58:56人浏览
问题描述:
我妈在一家钢厂上班,她的一位同事受伤了,按理说应该属于工商,可老板说医疗费用由全体上下员工集体垫付,从工资中扣除,职位越高扣除的医疗费用越高,请问这样合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
单位做法严重违法,你方可以提起劳动仲裁,主张返还并可以主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。
2016-05-23 15:58:56
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
是不合法的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-05-22 09:26:25
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
不合法,应当按照工伤程序办理,由公司承担
2016-05-21 16:18:05
袁逸俊律师
服务地区-江苏无锡
不合法,建议离职,骨折可以赔7万,建议他来电咨询
2016-05-21 16:43:15
钱锋律师
服务地区-江苏无锡
工伤,应由单位全部承担,
2016-05-21 15:57:46
李正律师
服务地区-江苏南京
不合理,应该由单位承担,没有让其他员工承担的道理
2016-05-21 14:13:56
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,对方是否受伤,定位没有
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您好,需要参考当地相关政策
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