我签的劳动合同是2014年7月8号到2015年7月7号的合同，但是单位没给我留一份，合同到期了一直没续签，现在她口头告诉我不续签了，我要她赔偿我没续签合同的双倍工资和一年工龄支付我一个
更新时间：2016-01-09 05:49:15人浏览
问题描述：
你好，我签的劳动合同是2014年7月8号到2015年7月7号的合同，但是单位没给我留一份，合同到期了一直没续签，现在她口头告诉我不续签了，我要她赔偿我没续签合同的双倍工资和一年工龄支付我一个月的赔偿金，她不给，现在又要我续签合同，我不想签了，请问这样的情况我该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-08 22:11:46
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您好，公司让您签订合同就证明有劳动合同的
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