我2014年4月8号与公司合同到期,单位没有与我续签,一直在上班,今天公司通知我不与我续签合同了,我提出没有签订合同的这三个月工资两倍补偿和四个月的经济补偿(我2011年4月10号2015

更新时间:2015-07-10 16:09:58人浏览
问题描述:
我2014年4月8号与公司合同到期,单位没有与我续签,一直在上班,今天公司通知我不与我续签合同了,我提出没有签订合同的这三个月工资两倍补偿和四个月的经济补偿(我2011年4月10号-2015年7月),公司不同意补偿,说我的合同是到期终止没有补偿,只答应合同到期三个月的两倍补偿工资,要不然就是给我续签合同所有补偿都没有,请问这样做合法么,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
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第一,接受单位的通知,解除劳动合同,单位应当支付经济补偿金,按照一年支付一个月工资处理;第二,现在单位拒绝补偿,你应当申请劳动仲裁解决,维护自己的合法权益
2015-07-10 16:09:58
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