艺术单位培训没有订合同

更新时间:2010-12-30 12:21:34人浏览
问题描述:
艺术单位经过一年半的培训他不适应此工作,还天天酗酒,影响工作。违反了单位的规章制度。经过领导班子决定将此人辞退,合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
辞退员工必须按照公示的规章制度执行,否则属于违法解除。
2010-12-30 12:21:34
黄险峰律师
服务地区-天津天津
符合规定。
2010-12-30 10:48:29
毕义安律师
服务地区-天津天津
如果能举出上述证据的还,辞退时合法的
2010-12-30 10:33:15
尚斌律师
服务地区-天津天津
如果确实严重违反单位规章制度,单位与其解除劳动关系合法,但须有相应证据予以证明。
2010-12-30 09:36:12
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