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你好，这个可以具体咨询当地的劳动和社会保障部门。
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有补贴。。。
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各地政策不一，各单位政策也不一，建议咨询当地社保局。
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法律分析：是否构成工伤，需要看是否满足工伤认定条件。有下列情形之一的，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作
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法律分析：社保缴纳年限最低期限是15年，也就是说我们需要缴纳养老保险满15年之后才能够在退休时领取养老金。注意，这个退休说的是法定退休年龄，不是说缴纳满15年之
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劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，
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您有什么法律问题要咨询
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您好，可以到人社局去反映情况。
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您好，具体是什么情况呢
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您好，可以提起劳动仲裁
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