改制时签合同的时间比正式注册成为改制企业早了一年,合同有效吗?

更新时间:2010-10-14 10:19:47人浏览
问题描述:
公司改制前是国营企业,改制时全体强制性签了三年合同,是从2007年11月30日算起,但它正式注册成功为改制企业在一年后的2008年8月23日,现在单位面临拆迁调整,人员安排混乱且不符合民意。这几天要求职工可以续签一年合同,但不可以提任何要求包括服从组织调动等,请问这样的合同合法吗?我们可不可以要求补偿?或者认为这是不合法的合同?并予以拒绝?20日就要交续签合同,怎么办?谢谢律师详细讲解一下,现在大家都很焦急,麻烦了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
如果认为调动不合理看要求,但要很据合同中具体内容而定。
2010-10-14 10:19:47
房玉洲律师
服务地区-北京北京
要看具体情况,详情可电话联系
2010-10-13 19:02:47
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